Chargé de Recrutement et d’Accompagnement (H/F) – Adef+ Clermont-Ferrand

Vous recherchez du sens dans votre travail, c’est vous que nous recherchons !

L’Adef+ est une Entreprise de Travail Temporaire d’Insertion qui met à disposition d’entreprises clientes, dans le cadre de missions d’intérim, des personnes agréées par les agences Pôle-Emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles.

Parallèlement, l’association propose des mesures d’accueil et d’accompagnement des personnes éloignées de l’emploi.

Le service RH du Groupe e est à la recherche d'un Chargé de Recrutement et d'Accompagnement (H/F) pour l'agence Adef+ située à Clermont-Ferrand.

Le Groupe e est constitué de 7 entreprises, de l'Economie Sociale et Solidaire, complémentaires dans leur vision de l'emploi. Respectueuses de l'Homme et de son environnement, ces entreprises évoluent ensemble pour construire avec vous le monde de demain.

Composé de 4 entreprises associatives : ADEF, ADEF+, Galatée et Mobil'emploi et 3 SCOP : Chronos Intérim, Tertiaire Formation Conseil et Adhoma, nous apportons des solutions adaptées à toutes les demandes des chercheurs d'emploi.

Les entreprises du Groupe e sont juridiquement distinctes et permettent d’accompagner tous profils de demandeurs d’emploi. Ainsi, nous proposons à la fois des parcours d’insertion via les associations, des formations, des postes qualifiés en intérim mais aussi des services via les coopératives.

Au sein de l'agence Adef+ de Clermont-Ferrand, vos missions consisteront à recruter et accompagner les salariés en insertion, à gérer l'administratif lié aux délégations et à participer au développement commercial de l'agence.

Le poste proposé nécessite un grand dynamisme, une capacité à passer d'une tâche à l'autre avec des interruptions perpétuelles (accueil clients, prise de commandes, inscription de candidats, délégations de dernière minute, gestion administrative des délégations...).

Vous avez une bonne résistance au stress, vous êtes dynamique et doté(e) de bonnes capacités relationnelles et vous appréciez de gérer des imprévus.

Vous serez l'interface entre les salariés et la clientèle avec comme tâches :

Recrutement & Accompagnement :

• Assurer l’accueil physique et téléphonique des candidats et de la clientèle
• Inscrire les candidats (diagnostic des freins à l’emploi, évaluation des compétences)
• Conduire des entretiens de recrutement
• Contrôler les références professionnelles et vérifier des aptitudes des candidats
• Gérer les tests de sécurité des intérimaires
• Créer et diffuser des offres d’emploi
• Prendre les commandes des clients
• Réaliser des actions proactives de candidatures auprès des entreprises (promotion de CV)
• Mettre à disposition les salariés intérimaires en entreprise
• Suivre les missions auprès des salariés intérimaires et en entreprise
• Réaliser un accompagnement et un suivi socio-professionnel des salariés en insertion

Développement commercial en agence :

• Fidéliser des clients existants
• Identifier des nouvelles entreprises (travailler sur un fichier de prospects existants mais continuer à le nourrir avec des nouvelles entreprises)
• Prospecter les entreprises du territoire (téléphone)
• Etudier les postes et détecter les besoins clients en entreprise (savoir déterminer, appréhender, comprendre, …, les besoins de l’entreprise prospectée)

Gestion administrative :

• Etablir les contrats de mise à disposition et DPAE
• Gérer les visites médicales
• Gérer les cartes BTP
• Gérer les logiciels métiers (plateforme inclusion, GIS, GTA, ASP …) et les plateformes dématérialisées des clients
• Vérifier la fiabilité des éléments administratifs nécessaires à l’activité, à la mise à disposition des collaborateurs et au bon déroulement des missions (Vérification des titres, CACES, habilitations, titre de séjour …)

Les modalités du poste :

• CDI - 35 heures hebdomadaires sur 4,5 jours
• Rémunération : de 11,50 € à 12,21 € bruts de l'heure soit de 1 744 € à 1 851 € bruts mensuels selon profil et expérience
• Avantages : titres repas (8€), mutuelle/prévoyance, primes
• Poste basé à Clermont-Ferrand
• Déplacements réguliers en entreprise - Permis B obligatoire

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac à Bac+2 MAXI en Commerce, Tourisme ou Ressources Humaines axé Commercial et justifiant idéalement d’une expérience dans le travail temporaire, vous connaissez le bassin d'emploi local.

Réactif, dynamique et doté d'une fibre de l'insertion vous saurez rapidement prendre en main les missions qui vous seront confiées et vous investir dans une fonction qui allie contact humain et relations commerciales.

Sensible aux valeurs associatives, vous saurez vous intégrer dans une agence qui appartient à un ensemblier de structures relevant de l’Economie Sociale et Solidaire.

Vous avez envie de postuler ? Tant mieux, nous avons hâte d’en savoir plus sur vous !

1. Postulez en ligne en quelques minutes en déposant votre CV, votre lettre de motivation et en remplissant le formulaire de candidature.
2. Si votre candidature nous intéresse, nous vous contacterons pour un entretien de préqualification téléphonique. Dans le cas contraire, vous recevrez une réponse négative à l’adresse mail renseignée dans le formulaire de candidature.
3. Nous réalisons ensuite des contrôles de références professionnelles auprès de vos précédents employeurs sur la base des contacts que vous nous aurez transmis par mail et nous vous invitons à réaliser différents tests.
4. Votre candidature correspond au profil recherché ? Vous serez ensuite contacté(e) pour planifier un entretien approfondi avec votre futur Manager.

Si vous n’êtes pas sûr(e) que cette offre soit LA bonne, d’autres postes sont à pourvoir, alors n’hésitez pas à consulter notre site carrière.