Chargé de Recrutement (H/F) ADEF / Adef+ / Chronos MARANS
Description
Vous recherchez du sens dans votre travail, c’est vous que nous recherchons !
Le Groupe e est constitué de 7 entreprises, de l'Economie Sociale et Solidaire, complémentaires dans leur vision de l'emploi. Respectueuses de l'Homme et de son environnement, ces entreprises évoluent ensemble pour construire avec vous le monde de demain.
Composé de 4 entreprises associatives : ADEF, ADEF+, Galatée et Mobil'emploi et 3 SCOP : Chronos Intérim, Tertiaire Formation Conseil et Adhoma, nous apportons des solutions adaptées à toutes les demandes des chercheurs d'emploi.
Les entreprises du Groupe e sont juridiquement distinctes et permettent d’accompagner tous profils de demandeurs d’emploi. Ainsi, nous proposons à la fois des parcours d’insertion via les associations, des formations, des postes qualifiés en intérim mais aussi des services via les coopératives.
Le service recrutement du Groupe e est à la recherche d'un Chargé de Recrutement(H/F) pour l'agence de Marans où sont implantées les entreprises ADEF, Adef+ et Chronos Intérim.
L’ADEF est une Association Intermédiaire (AI) créée en 1987 et qui met en œuvre des contrats de travail pour des chercheurs d’emploi en difficulté afin de faciliter leur insertion sociale et professionnelle.
Elle propose à des chercheurs d’emploi, des contrats de mission auprès de collectivités, d’associations ou de particuliers. Elle a pour activité exclusive, l’insertion professionnelle de personnes qui sont agréées par Pôle Emploi et se mobilise pour un suivi et un accompagnement socio-professionnel pendant et en dehors des missions.
L’Adef+ est une Entreprise de Travail Temporaire d’Insertion qui met à disposition d’entreprises clientes, dans le cadre de missions d’intérim, des personnes agréées par les agences Pôle-Emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles.
Parallèlement, l’association propose des mesures d’accueil et d’accompagnement des personnes éloignées de l’emploi.
Créé en 2001, Chronos est le seul et unique réseau d’agences d’emploi sous forme de société coopérative et participative (SCOP).
Choisir un tel statut n’est pas le fruit du hasard. Il illustre une volonté forte : celle de privilégier avant tout les valeurs humaines en s’engageant sur un mode de gouvernance démocratique et le partage des richesses.
Ainsi chez Chronos, comme dans toutes les SCOP, les salariés associés détiennent la majorité de l’entreprise préservant ainsi leur outil de travail et leur savoir-faire ; ils élisent eux-mêmes leur dirigeant (1 personne = 1 voix) et participent aux décisions stratégiques de l’entreprise. Ce mode de fonctionnement participatif valorise l’engagement et l’implication de chacun.
Enfin, sur la question du partage des bénéfices, Chronos s’impose comme un modèle du genre dans son secteur en reversant un tiers de ses profits aux salariés intérimaires au titre de la participation. Les deux derniers tiers se répartissent équitablement entre les salariés sociétaires et l’entreprise pour consolider les emplois et continuer à se développer sur ses territoires.
Toutes ces spécificités sont autant d’atouts qui font de Chronos un véritable modèle de développement durable.
Vos missions :
En tant que Chargé de Recrutement, vos missions consisteront à recruter le personnel intérimaire, à gérer les relations avec les entreprises clientes ainsi que la dimension administrative liée aux délégations. Vous devrez également identifier de nouvelles entreprises et prendre des RDV pour la Responsable d'Antenne.
Vous serez donc en équipe avec Manuela - Responsable d'Antenne et Alyson, alternante en Master RH et vos missions seront :
Recrutement :
o Assurer l’accueil physique et téléphonique des candidats et de la clientèle
o Inscrire les candidats (diagnostic des freins à l’emploi, évaluation des compétences)
o Conduire des entretiens de recrutement
o Contrôler des références professionnelles et vérifier des aptitudes
o Gérer les tests de sécurité des intérimaires
o Créer et diffuser des offres d’emploi
o Prendre les commandes des clients
o Réaliser des actions proactives de candidatures auprès des entreprises
o Mettre à disposition des salariés intérimaires en entreprise
o Suivre des missions auprès des salariés intérimaires et en entreprise
o Réaliser l’accompagnement socio-professionnel des salariés en insertion
o Vérifier la fiabilité des éléments administratifs nécessaires à l’activité, à la mise à disposition des collaborateurs et au bon déroulement des missions (Vérification des titres, CACES, habilitations, titre de séjour …)
Administratif :
o Etablir les contrats de mise à disposition et DPAE
o Gérer les visites médicales
o Gérer les cartes BTP
Développement commercial en agence :
o Fidéliser des clients existants
o Identifier des nouvelles entreprises (travaille sur un fichier de prospects existants mais doit aussi continuer à le nourrir avec des nouvelles entreprises)
o Prendre des rendez-vous pour la Responsable d'Antenne
o Etudier les postes et détection des besoins clients en entreprise (savoir déterminer, appréhender, comprendre, …, les besoins de l’entreprise prospectée)
Les modalités du poste :
- CDI - 35 heures sur 4,5 jours
- Rémunération : de 12,20 € à 13,00 € bruts de l'heure soit de 1 850 € à 1 971 € bruts mensuels. Rémunération selon profil et expérience
- Avantages : titres repas (8 €), mutuelle/prévoyance (prise en charge partielle) et primes
- Poste basé à Marans
- Prise de poste idéale : dès que possible
- Déplacements ponctuels en entreprise - Permis B obligatoire
- Horaires du contrat :
- Lundi : 08h30 - 12h00 / 13h30 - 17h30
- Mardi : 08h00 - 12h00
- Mercredi : 08h30 - 12h00 / 13h30 - 17h30
- Jeudi : 08h00 - 12h00 / 13h30 - 17h30
- Vendredi : 08h00 - 12h00 / 13h30 - 17h30
- Amplitude horaire non négociable
- La demi journée de libre est modifiable les mardis et jeudis matin ou après-midi.
Votre profil :
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, Tourisme ou Commerce et justifiant idéalement d’une expérience dans le travail temporaire d’au moins 1 an, vous connaissez le bassin d’emploi local.
Une expérience en recrutement ainsi que dans le domaine des services ou de la relation clients est exigée.
Réactif, autonome, dynamique et résistant aux stress vous saurez rapidement prendre en main les missions qui vous seront confiées et vous investir dans une fonction qui allie contact humain et relations commerciales.
Sensible aux valeurs coopératives, vous saurez vous intégrer dans une agence qui appartient à un ensemblier de structures relevant de l’Economie Sociale et Solidaire.
Vous avez envie de postuler ? Tant mieux, nous avons hâte d’en savoir plus sur vous !
- Postulez en ligne en quelques minutes en déposant votre CV, votre lettre de motivation et en remplissant le formulaire de candidature.
- Si votre candidature nous intéresse, nous vous contacterons pour un entretien de préqualification téléphonique. Dans le cas contraire, vous recevrez une réponse négative à l’adresse mail renseignée dans le formulaire de candidature.
- Nous réalisons ensuite des contrôles de références professionnelles auprès de vos précédents employeurs sur la base des contacts que vous nous aurez transmis par mail et nous vous invitons à réaliser différents tests.
- Votre candidature correspond au profil recherché ? Vous serez ensuite contacté(e) pour planifier un entretien approfondi avec votre futur Manager.
Si vous n’êtes pas sûr(e) que cette offre soit LA bonne, d’autres postes sont à pourvoir, alors n’hésitez pas à consulter notre site carrière.