Index de l’égalité professionnelle femmes/hommes 2019
Qu’est-ce que l’index d’égalité femmes / hommes ?
Instauré avec la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » de septembre 2018, l’index de l’égalité professionnelle femmes/hommes, a pour objectif de mettre fin aux inégalités professionnelles.
Les entreprises ont obligation de le calculer une fois par an.
Comment est calculé cet index ?
Il se compose de 4 grands critères (5 pour les entreprises de plus de 250 salarié.e.s) qui évaluent les inégalités entre les femmes et les hommes dans les entreprises sous la forme d’une note sur 100.
Si le score final est inférieur à 75 points, l’entreprise a 3 ans pour mettre en place des mesures correctives et un plan d’action.
Le score de notre UES
Notre UES (Unité Economique et Sociale) se compose de nos 4 associations : ADEF, Adef+, Mobil’emploi et Galatée.
Elle obtient ainsi une note de 58/100 pour l’année 2019.
Pour consulter le rapport dans son intégralité : index égalité Femmes-Hommes_2019_UES