Plan de carrière made in Groupe e

Etre un salarié permanent au sein du Groupe e, c’est non seulement entrer dans un groupe dynamique, guidé et animé par des valeurs humaines fortes, mais également se construire un parcours professionnel unique.

Evolution professionnelle et mobilité

Le Groupe e comporte plus de 110 salariés permanents, pouvant bénéficier des possibilités de mobilités internes. De plus, ces dernières sont accrues par la taille du groupe, la variété de ses métiers, ainsi que son étendue géographique.

Au sein du Groupe e nous croyons en l’évolution professionnelle de nos salariés et nous sommes impliqués dans leur qualité de vie au travail. Ainsi, que cela soit pour une opportunité d’évolution de poste, pour un changement de structure, de métier, ou bien pour permettre à nos salariés de se rapprocher de leur lieu d’habitation, nous favorisons en priorité le recrutement en interne dès qu’un nouveau poste s’ouvre ou se libère.

Témoignages

La politique managériale du Groupe e :
proximité, disponibilité et considération

Le management exercé au sein du Groupe e favorise l’action d’information et de formation de nos salariés. Le bien-être de nos salariés est essentiel pour nous. La transparence, la confiance et la proximité sont les clés de ce principe, que nous nous efforçons d’améliorer continuellement. 

Les + du Groupe e

L’organisation du Groupe e, ainsi que la mise en place d’un Comité d’Entreprise, permet (sous certaines conditions) aux salariés permanents de nos associations de bénéficier de nombreux avantages :

• Chèques déjeuner,
• Mutuelle d’entreprise et régime de prévoyance santé,
• Participations aux activités de loisirs (pour les permanents et leurs enfants),
• Carte Cézam,
• Partenariat avec Révéa Vacances,
• Bons cadeaux à Noël,
• Etc.