Community Manager (H/F) Groupe e MOULINS

Vous recherchez du sens dans votre travail, c’est vous que nous recherchons !

Le Groupe e est constitué de 7 entreprises, de l'Economie Sociale et Solidaire, complémentaires dans leur vision de l'emploi. Respectueuses de l'Homme et de son environnement, ces entreprises évoluent ensemble pour construire avec vous le monde de demain.
Groupe e regroupe l’ensemble des services supports dédiés aux structures associatives et coopératives : comptabilité, communication, ressources humaines, informatique.

Composé de 4 entreprises associatives : ADEF, ADEF+, Galatée et Mobil'emploi et 3 SCOP : Chronos, Tertio et Adhoma, nous apportons des solutions adaptées à toutes les demandes des chercheurs d'emploi.

Les entreprises du Groupe e sont juridiquement distinctes et permettent d’accompagner tous profils de demandeurs d’emploi. Ainsi, nous proposons à la fois des parcours d’insertion via les associations, des formations, des postes qualifiés en intérim mais aussi des services via les coopératives.

Le service RH du Groupe e est à la recherche d'un Community Manager (H/F) dans le cadre de la création d'une Entreprise Adaptée spécialisée en communication pour les entités du Groupe, le Groupe e lui-même et ses clients externes.

POSTE RÉSERVÉ EXCLUSIVEMENT AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

L'association Groupe e et sa nouvelle Entreprise Adaptée spécialisée en communication sont à la recherche d'un Community Manager passionné pour jouer un rôle central dans la construction et la croissance de notre communauté en ligne.

En tant que Community Manager, vous serez le garant de l'animation, de l'engagement et du développement de notre communauté en ligne. Collaborant étroitement avec le Responsable Communication, vous serez chargé de concevoir et mettre en œuvre des stratégies efficaces sur les réseaux sociaux, contribuant ainsi à la promotion de nos événements et services.

Animation et Engagement de la Communauté :

• Animer et modérer les comptes des entreprises sur les différents réseaux sociaux
• Développer la communauté en augmentant le nombre d'abonnés
• Favoriser l'engagement et l'interaction
• Mettre en place du référencement SEO/SEA

Création et Gestion de Contenu :

• Concevoir la plateforme de marque en collaboration avec le Responsable Communication
• Produire du contenu original et attractif en respectant la charte éditoriale
• Concevoir et mettre en œuvre des campagnes spécifiques sur les réseaux sociaux pour promouvoir des événements ou des services
• Utiliser des outils de création graphique
• Suivre quotidiennement les publications
• Créer et valoriser des contenus de Brand Content
• Mettre en place une stratégie de Social network advertising

Relations et Collaboration :

• Répondre aux commentaires, messages directs et mentions, en assurant une interaction positive avec la communauté
• Animer le réseau de référents communication
• Collaborer avec des influenceurs pertinents
• Animer et coordonner des événements en ligne tels que des webinaires, des discussions en direct, et des concours sur les réseaux sociaux
• Gérer et entretenir les relations presse

Veille, Analyse et Reporting :

• Effectuer une veille constante sur les tendances, les sujets d'actualité et les conversations pertinentes dans la communauté
• Utiliser des outils d'analyse pour mesurer l'efficacité des campagnes et ajuster les stratégies en conséquence
• Préparer des rapports périodiques sur l’activité des réseaux sociaux
• Recueillir les commentaires de la communauté et fournir des suggestions pour l'amélioration des services

Les modalités du poste :

• CDD Tremplin de 4 mois renouvelable - 35 heures hebdomadaires sur 4,5 jours (possibilité de temps partiel)
• Prise de poste : dès que possible
• Rémunération : 11,65 € bruts de l'heure soit 1767 € bruts
• Avantages : titres repas (8 €), mutuelle (prise en charge partielle)
• Poste basé à Moulins - Pas de télétravail

Une attention particulière sera portée aux dossiers des candidats justifiant d’une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapée (RQTH). Nous vous invitons à vérifier votre éligibilité au CDD Tremplin auprès de votre conseiller emploi.

Connaissances :

• Stratégies de communication
• Conception graphique
• Réseaux sociaux (connaissance pointue requise) : Facebook, Instagram, LinkedIn
• Communication digitale et ses principes, de la manière de créer un impact positif en ligne
• Psychologie sociale : compréhension des comportements en ligne et de la manière dont les messages sont perçus par la communauté

Diplômes :

De niveau Bac+3 dans les domaines suivants :

• Communication digitale & Social Media
• Marketing digital
• Webmarketing
• Commerce et E-Marketing

Expérience professionnelle :

• Idéalement 1 an dans des fonctions similaires